Мы – Ozon, один из крупнейших российских маркетплейсов.^* Мы работаем, чтобы даже в самом отдаленном уголке страны миллионы клиентов имели доступ к огромному выбору товаров, сотни тысяч предпринимателей и партнеров развивали свой бизнес, а все вместе мы строили лучший e-commerce в России (и не только).

Наши преимущества:

Работа в динамичной среде на стыке e-commerce и IT

Атмосфера, где масштаб сочетается с инновациями и челленджем

Высокие скорости и возможность увидеть быстрый результат

Работа над продуктом, которым пользуются миллионы человек^**

Молодая и сильная команда увлеченных профессионалов

Быстрое развитие и непрерывное обучение новым навыкам и процессам

У нас есть все ресурсы – не хватает только тебя!

Вам предстоит:

Анализ, выявление потребностей, разработка;
Планирование и проведение обучающих и развивающих мероприятий по управленческим компетенциям;
Систематическая оценка эффективности развивающих и обучающих мероприятий, при необходимости корректировка содержания, метода, формата;
Ведение отчетности о проделанной работе.

Мы ожидаем:

Студент 3-4 курса бакалавриата/магистратуры/выпускник 2021-го года;
Образование в сфере управления персоналом будет преимуществом;
Отличные коммуникационные навыки;
Грамотный устный и письменный русский язык;
Опытный пользователь MS Office, Excel, Power Point, интернет;
Опыт разработки и проведения обучающих мероприятий как преимущество;
Способность к самостоятельной работе и принятию решений;
Умение быстро адаптироваться к изменениям;
Способность работать в условиях сжатых временных сроков;
Развитые навыки аргументации и убеждения.

Мы предлагаем:

Стажировку длительностью 6 месяцев;
Возможность работать от 20 до 40 часов в неделю;
Официальное оформление (срочный трудовой договор);
Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
Свободу действий в принятии решений;
Достойный уровень заработной платы;
Профессиональную команду, которой мы гордимся;
Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.
Поддержка опытных менторов;
Перспектива роста до штатного специалиста;
Скидки в компаниях-партнёрах;
Общение на «ты» и никакого дресс-кода.