Обязанности:
- Лидирование HR в сегменте "Свиноводство", сегмент 20+ площадок, > 2000 чел.
- Стратегическое управление функциями совместно с бизнес-заказчиками;
- Внедрение политик и процедур, связанных с реализацией стратегии компании в области HR;
- Оптимизация бизнес процессов, участие в проектах изменений;
- Эффективное управление затратами на персонал в своей функции;
- Управление вовлеченностью персонала;
- Развитие программы формирования внутреннего кадрового резерва на ключевые должности.
- Опыт работы HRBP в крупной компании не менее 3-х лет;
- Навык проведения аудита HR процессов: подбора, адаптации, обучения и оценки.
- Опыт управления изменениями, участие в проектах трансформации бизнеса;
- Умение выстраивать отношения, влиять на бизнес на различных уровнях;
- Английский язык не ниже Upper-Intermediate, ежедневное общение с иностранцами.
-
Работа в крупной стабильной компании - лидере рынка.
-
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
-
Заработная плата обсуждается по результатам собеседования, ДМС, страхование от несчастного случая, корпоративная мобильная связь.
-
Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (Сб, Вс) с 09.00 до 18.00.
- Место работы: офис г. Липецк, ул Советская,32.
- Компенсация аренда жилья при релокации.
HR Business Partner (Липецк)В архиве с 28 января 2021
з/п не указана
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Показать описание вакансии
