Почта России – крупнейший работодатель страны. Нас более 335 000 человек. Мы находимся на этапе глобальной трансформации и стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг для всей страны.

Обязанности:

  1. Выявлять, собирать потребность в обучении работников Филиала для повышения профессиональных знаний и навыков работников
  2. Консолидировать и транслировать потребность в обучении до уровня Руководителя Учебного центра Филиала.
  3. Разрабатывать мануалы, скрипты, программы и презентации внутренних тренингов и программ обучения
  4. Передавать и проводить внутренние тренинги заказчикам от функций
  5. Актуализировать программы обучения и учебно-методические материалы и инструменты контроля знаний
  6. Осуществлять мероприятия по повышению эффективности обучения, совершенствованию методов обучения и оценки эффективности обучения
  7. Организовывать и проводить регулярную оценку профессиональных компетенций работников Филиала и проводить обучение по западающим компетенциям
  8. Разрабатывать расписание, формировать группы, подготавливать место обучения, своевременно информировать работников о направлении на обучение, контролировать посещение мероприятий.
  9. Подготавливать, согласовывать и размещать информацию по обучению на внутреннем портале и в корпоративной социальной сети
  10. Оценивать результаты обучения путем проведения итоговых тестов, собеседований. Анализировать обратную связь
  11. Подготавливать и предоставлять отчеты по проводимому обучению по запросу руководителя.
  12. Проводить внутренние тренинги, направленные на повышение знаний и навыков.

Требования:

  • навыки тренерского мастерства;
  • законодательные и нормативные правовые акты, локальные нормативные акты Общества по вопросам подготовки и повышения квалификации работников Общества, по вопросам организации договорной работы;
  • профиль, специализацию, особенности структуры Общества, стратегию и перспективы его развития;
  • основы трудового законодательства РФ;
  • кадровая политика Общества;
  • положение о закупках Общества;
  • основные технологические процессы Общества;
  • рынок обучающих организаций и разбираться в специфике мероприятий;
  • прогрессивные формы, виды и методы профессионального обучения;
  • порядок разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, учебных планов и программ, другой учебно-методической документации;
  • организация наставничества и стажировок работников;
  • методы обработки информации с использованием современных информационных программ и систем, технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
  • этика делового общения;
Условия:
  • Оформление по ТК РФ
  • рабочая неделя 5/2 с 8-30 до 17-30
  • соцпакет

Менеджер по обучению
В архиве с 18 декабря 2020

до 36 900 руб. до вычета налогов

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии