
Почта России – крупнейший работодатель страны. Нас более 335 000 человек. Мы находимся на этапе глобальной трансформации и стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг для всей страны.
Обязанности:
- Выявлять, собирать потребность в обучении работников Филиала для повышения профессиональных знаний и навыков работников
- Консолидировать и транслировать потребность в обучении до уровня Руководителя Учебного центра Филиала.
- Разрабатывать мануалы, скрипты, программы и презентации внутренних тренингов и программ обучения
- Передавать и проводить внутренние тренинги заказчикам от функций
- Актуализировать программы обучения и учебно-методические материалы и инструменты контроля знаний
- Осуществлять мероприятия по повышению эффективности обучения, совершенствованию методов обучения и оценки эффективности обучения
- Организовывать и проводить регулярную оценку профессиональных компетенций работников Филиала и проводить обучение по западающим компетенциям
- Разрабатывать расписание, формировать группы, подготавливать место обучения, своевременно информировать работников о направлении на обучение, контролировать посещение мероприятий.
- Подготавливать, согласовывать и размещать информацию по обучению на внутреннем портале и в корпоративной социальной сети
- Оценивать результаты обучения путем проведения итоговых тестов, собеседований. Анализировать обратную связь
- Подготавливать и предоставлять отчеты по проводимому обучению по запросу руководителя.
- Проводить внутренние тренинги, направленные на повышение знаний и навыков.
Требования:
- навыки тренерского мастерства;
- законодательные и нормативные правовые акты, локальные нормативные акты Общества по вопросам подготовки и повышения квалификации работников Общества, по вопросам организации договорной работы;
- профиль, специализацию, особенности структуры Общества, стратегию и перспективы его развития;
- основы трудового законодательства РФ;
- кадровая политика Общества;
- положение о закупках Общества;
- основные технологические процессы Общества;
- рынок обучающих организаций и разбираться в специфике мероприятий;
- прогрессивные формы, виды и методы профессионального обучения;
- порядок разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, учебных планов и программ, другой учебно-методической документации;
- организация наставничества и стажировок работников;
- методы обработки информации с использованием современных информационных программ и систем, технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
- этика делового общения;
- Оформление по ТК РФ
- рабочая неделя 5/2 с 8-30 до 17-30
- соцпакет
Менеджер по обучениюВ архиве с 18 декабря 2020
до 36 900 руб. до вычета налогов
Тамбов, Октябрьская улица, 1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Показать описание вакансии