Менеджер по персоналу (рекрутер)

от 25 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

​​​​​​

"ЭТАЖИ" - ФЕДЕРАЛЬНАЯ РИЭЛТОРСКАЯ КОМПАНИЯ, которая представлена более чем в 90 городах России, и более 18 лет привлекает клиентов надежной репутацией и стандартами качества.

ЦЕЛЬ КОМПАНИИ - стать крупнейшим федеральным мультиоператором на рынке недвижимости России.

КОМПАНИЯ ВХОДИТ В ТОП-40 ЛУЧШИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ РОССИИ ПО ВЕРСИИ HEADHUNTER.

Компания является постоянным членом таких профессиональных организаций как Российская Гильдия Риелторов и Российская Ассоциация Франчайзинга. Современный подход к управлению компанией, полностью автоматизированные бизнес-процессы, высокие стандарты качества, надежная репутация и ответственность за свою работу делают нас одной из передовых российских риэлторских компаний!

ЕСЛИ ВЫ:

  • Хотите принять участие в увлекательном процессе подбора;
  • Имеете опыт массового подбора или опыт подбора линейного персонала;
  • Любите свою профессию — у вас загораются глаза при приеме новой вакансии;
  • Хотите работать в успешной команде и профессионально развиваться;
  • Для вас важно собственное развитие и рост.
  • Мы приглашаем Вас в команду нашей компании HR-специалистом!
  • Нам важно работать с умным и добросовестным человеком со знаниями технологий подбора и оценки персонала, успешный опыт работы в сфере управления персоналом будет являться для вас преимуществом.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Ведение проектов по подбору персонала и закрытию различных вакансий, сотрудничество и творческое взаимодействие с интересными людьми;
  • Возможности получить профессиональное обучение и развитие, в дополнении к оплате труда и позитивным эмоциям;
  • Мы даем возможность работать над сложными вакансиями, над закрытием вакансий ТОПовых позиций, а так же возможность участия в проектах по разработке и продвижению HR-бренда.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работа в дружном молодом коллективе;
  • Постоянно новые, интересные задачи;
  • Корпоративное обучение;
  • График 5/2, с 9:00 до 18:00;
  • Официальное трудоустройство;
  • Посещение HR-конференции, чтобы быть в теме и завязывать полезные знакомства, развиваться в ритме и быть в курсе новых тенденций в сфере HR.

Ключевые навыки

Холодные звонки Компетенционное интервью Ведение переговоров Работа в команде Работа с возражениями

Вакансия опубликована 16 октября 2019 в Тамбове

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику