Менеджер по массовому привлечению кандидатов

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

Компания CallTraffic объявляет партнерскую программу рекомендательного рекрутинга для HR и предлагает дополнительный заработок с свободным графиком.

Вы можете прокачать свой навык привлечения персонала и заработать дополнительный доход за трудоустройство в наш штат операторов контактного центра.

Условия: вы получаете доход 1 500 руб. за каждого трудоустроенного.

Если в месяц вы набираете более 10 человек, то стоимость 11 трудоустроенного и последующих возрастает до 2 000 руб.

Если вы наберете 120 человек за пол года работы то получите путевку от компании по системе все включено на отдых.

Оплата производится по договору ГПХ, работа удаленная, приезжать в офис не нужно.

Условия для привлечения кандидатов:

- Прием входящих звонков или работа на исходящей линии (обзвоны клиентов).

- Заработная плата от 18 000 до 30 000 в зависимости от проекта

- Работа в городах Ижевск, Тольятти, Казань, Чебоксары, Тамбов, Сарапул

- графики 5/2 или 2/2

Для участия в программе вам необходимо:

- Написать письмо на адрес и кратко описать ваш опыт в подборе и задать все интересующие вопросы

- Заключить договор ГПХ - Получить необходимую информацию о Компани, вакансиях и условиях работы у нашего менеджера (информация обновляется ежемесячно)

- Направлять кандидатов на собеседование и отслеживать своих кандидатов на этапах подбора

- Получать вознаграждение за кандидатов трудоустроенных по вашей рекомендации по итогу месяца.

Участники программы:

• смогут познакомится с внутренними технологиями подбора и работы в Контакт центре,

• будут записаны в кадровый резерв компании,

• получат сертификат компании о прохождении школы рекрутмента CallTraffic и рекомендации,

• смогут проходить курсы повышающие квалификацию: навыки продаж, курсы по работе в Excel и т.д.

• будут в приоритетном порядке рассматриваться на замещение вакансий в Дирекции по управлению персоналом.

Если вас заинтересовало наше предложение свяжись с руководителем отдела по работе с персоналом Косаревой Ксенией.

Наш девиз: мы находим лучших!

Ключевые навыки

Массовый подбор персоналаПодбор персоналаОрганизация массового подбораПрямой поиск

Вакансия опубликована 1 июля 2019 в Тамбове

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику