Специалист по подбору персонала / Talent Acquisition Specialist
В архиве с 8 декабря 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Беговая, ул. Беговая , 3/1 БЦ "Нордстар"
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Опыт от 1 года до 3 лет
Позиция Бизнес-партнера по развитию компетенций играет важную роль в развитии бизнеса. В зону вашей ответственности будет входить планирование и...
Образование – Высшее (образование в области медицины\фармации\психологии будет преимуществом). Опыт в должности менеджера по обучению от 2-3-х...
Похожие вакансии
Ведущий специалист по подбору персонала
от 100 000 ₽Москва, Рижская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Подбор и привлечение в компанию талантливых кандидатов на вакансии коммерческого блока - менеджер по сопровождению клиентов(аккаунт);тендерный специалист, менеджер по...
Опыт работы на аналогичной должности, знание алгоритмов работы основных job-ресурсов по поиску персонала. Высшее образование. Знание Exсel, Outlook.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор персонала от снятия брифа до онбординга в сфере продакшн (актёры на разные гео, контент-менеджеры, продюсеры, рилз-мейкеры, дизайнеры...
Отличные навыки сорсинга по всем каналам. Владение X-ray и Boolean Search в работе. Сорсинг не только на hh (рынок...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Москва, Нагатинская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск специалистов по открытым вакансиям (точечный подбор). Разбор откликов и холодный поиск. Проведение телефонных, очных, онлайн собеседований. Взаимодействие с руководителями...
Аналогичный опыт работы от 1 года. Опыт работы с точечным подбором. Единовременное ведение от 5-7 вакансий. Грамотная устная и...
Москва, Добрынинская
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и улучшение процессов адаптации персонала, автоматизация процесса адаптации. Onboarding: встреча и сопровождение новых сотрудников (онлайн/оффлайн), проведение.
Опыт работы в HR (адаптация, рекрутмент, обучение). Опыт ведения нескольких проектов одновременно, готовность к оперативному решению вопросов и работе с...
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала (основное направление точечные вакансии заводов). Объем 5-8 вакансий. Talent mapping, head hunting. Адаптация нанятых сотрудников.
Опыт работы с индустриальным точечным рекрутментом обязателен. Навык работы с инструментами привлечения кандидатов. Самостоятельность, организованность.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
до 130 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение активного поиска и подбора кандидатов на различные вакансии (Бэк). Оценка кандидатов на соответствие требованиям и компетенциям. Организация и проведение...
Знание компетенций и умение выявлять их во время собеседований. Понимание инструментов оценки кандидатов. Умение эффективно продавать вакансии и привлекать квалифицированных...
Москва, Беговая, ул. Беговая , 3/1 БЦ "Нордстар"