Директор по персоналу

поиск и подбор персонала для организации, взаимодействие с руководителями подразделений. - разработка и ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами. -

высшее образование. - опыт подбора персонала от 1 года. - коммуникабельность, ответственность, исполнительность. - умение работать в режиме многозадачности. - уверенное владение ПК. -

Выполнение заявки по предоставлению персонала на объекте ( взаимодействие с рекрутерами ) контроль выхода и адаптации персонала. - Составление, ведение графиков и организация...

Опыт управления коллективом и умение работать в команде. - Коммуникабельность и стрессоустойчивость. - Умение работать в режиме многозадачности . - Самостоятельность, самоорганизованность, желание работать...

Ведение участка кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, кадровая отчетность). Подбор персонала на вакантные места, согласно заявкам подразделений.

Профильное образование. Успешный опыт работы в сфере подбора и оценки персонала. Знание кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь офисных программ.

Внедрение и соблюдение основных HR политик и процедур. Участие в разработке и реализации кадровой стратегии в соответствие с целями бизнеса.

Высшее образование. Опыт работы HR Бизнес-партнером /HR Generalist от 3-х лет в компании численностью 500 человек и более.

Организация своевременного и качественного подбора персонала (массовый, точечный подбор). - Размещение вакансий на интернет-ресурсах и других СМИ. - Самостоятельный поиск кандидатов...

Высшее образование. - Знание трудового законодательства. - Опыт работы от 1 до 3-х лет. - Знание и опыт работы в программе 1...

Массовый подбор персонала для Контакт-Центра. Работа с сайтами HH.ru, Superjob, Avito. Активный поиск кандидатов. Обработка откликов. Контроль выхода новых...

Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала. Уверенный пользователь ПК (офисные программы, почта, интернет). Коммуникабельность, инициативность, ответственность, добросовестность...