Менеджер по персоналу
В архиве с 4 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Тамбов
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
55 000 – 66 000 ₽Тамбов
Опыт от 1 года до 3 лет
Что нужно делать? Осуществлять поиск кандидатов на различных источниках (размещать вакансии и контактировать с кандидатами). Эффективно взаимодействовать с заказчиками (уточнение...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь.
Менеджер по персоналу
от 35 232 ₽Тамбов
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики. Ведение кадрового делопроизводства.
Должен знать: трудовое законодательство РФ, иные нормативные правовые акты применительно к специализации должности; основы делопроизводства. Высшее профильное образование; высшее непрофильное...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Составление и размещение вакансий. Поиск и собеседование кандидатов. Закрытие внутренних вакансий компании. Адаптация и ввод новых сотрудников. Ведение табелей приходов...
Внимательность, коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат, инициативность. Профессионализм в действиях, оптимистичный взгляд на жизнь, неиссякаемое желание достигать профессиональных высот в...
Менеджер по персоналу
40 000 – 60 000 ₽Тамбов
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выполнение заявки по предоставлению персонала на объекте ( взаимодействие с рекрутерами ) контроль выхода и адаптации персонала. - Составление, ведение графиков и организация...
Опыт управления коллективом и умение работать в команде. - Коммуникабельность и стрессоустойчивость. - Умение работать в режиме многозадачности . - Самостоятельность, самоорганизованность, желание работать...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение участка кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, кадровая отчетность). Подбор персонала на вакантные места, согласно заявкам подразделений.
Профильное образование. Успешный опыт работы в сфере подбора и оценки персонала. Знание кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь офисных программ.
Опыт более 6 лет
Внедрение и соблюдение основных HR политик и процедур. Участие в разработке и реализации кадровой стратегии в соответствие с целями бизнеса.
Высшее образование. Опыт работы HR Бизнес-партнером /HR Generalist от 3-х лет в компании численностью 500 человек и более.
Тамбов