Начальник бюро по подбору и адаптации персонала

Тамбовский завод «Электроприбор» (входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) один из флагманов рынка высокотехнологичного авиационного и космического приборостроения. «Электроприбор» сегодня - это не только качественная продукция, но и уникальная кадровая политика, основанная на диалоге с работником.

Основные обязанности:

• обеспечение своевременного и качественного подбора персонала (инженерно-технические, офисные и линейные вакансии);
• самостоятельное закрытие сложных вакансий на топовые позиции (руководители, специалисты узкого профиля);

• разработка,оптимизация и поддержание всех HR-процессов компании (адаптация, наставничество, кадровый резерв и др.);

• участие в мероприятиях по продвижению бренда работодателя и развития корпоративной культуры;

• участие в профориентационных мероприятиях и HR-конференциях;

• ведение отчетности.

Требования:

• высшее образование (предпочтительно по управлению персоналом);
• опыт работы в сфере управления персоналом от 2-х лет;
• знание трудового законодательства РФ и современных практик в области управления персоналом (подбор, адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие персонала, адаптация, наставничество);
• развитые коммуникативные навыки, готовность работать в условиях многозадачности.

Что предлагаем:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• комфортные условия труда и дружный коллектив;
• полностью официальную заработную плату и её своевременную выплату (уровень заработной платы определяется по итогам собеседования);
• график работы 5/2 с 8:00 до 16:30.

А так же:

• бесплатные услуги собственного медицинского центра;
• жилищную программу и корпоративное обучение;
• компенсация затрат на путевки в детские лагеря и санатории;
• активную корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, праздники, совместные выезды.

Мы вкладываемся в людей как в самое дорогое!