Специалист сметно-договорного отдела

Сегодня мы находимся в поиске Специалиста сметно-договорного отдела, который станет частью нашей профессиональной команды Сметно-договорного отдела и будет готов развиваться вместе с нами.

МЕСТО РАБОТЫ: Производственно-логистический комплекc «КАТ» (67 км от г.Старый Оскол). Организована доставка корпоративным транспортом из г.Старый Оскол. Для желающих переехать в г.Старый Оскол Компания предоставляет релокационный пакет (в т.ч. компенсацию аренды квартиры).

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ:

• Осуществление подготовки документального оформления и сопровождение работ по строительству.
• Разработка смет на строительно-монтажные и ремонтные работы.
• Проверка предоставленной подрядными организациями сметной документации на ремонтные и строительно-монтажные работы, на ее соответствие утвержденным проектам.
• Сбор информации для проведения тендеров, проверка смет и коммерческих предложений на правильность применения расценок.
• Создание договоров на строительно-монтажные работы.
• Осуществление проверки, первичной приемки актов выполненных работ (КС-2. КС-3).
• Учет выполненных работ, ведение накопительных, статистических, аналитических таблиц по объектам строительства и реконструкции.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ

• Высшее (экономическое/техническое) образование.

• Опыт работы со строительной документацией (КС).

Будет преимуществом:

• Знание сметно-нормативной базы ФЕР (ТЕР)-2001, МТСН 81-98.

• Знание 1С, Гранд-Смета.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00)

Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);

Релокационный пакет, покрывающий расходы на Ваш переезд и семьи (в т.ч. компенсация аренды жилья)

Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;

Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;

Расширенную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;

Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи);

Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;

Ежегодный пересмотр заработной платы, чтобы Ваш доход соответствовал рыночному уровню;

Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.