НАКТА-Кредит

НАКТА-Кредит

Нижний Новгород
www.nactacredit.com
Сферы деятельности

Финансовый сектор

NACTA-Credit - это компания с многолетней историей и успешной работой в сфере финансов. Была основана в 2002 году в Нижнем Новгороде.

NACTA-Credit сегодня - это ряд независимых Микрокредитных организаций, которые оказывают широкий спектр услуг в сфере займов и страхования.

NACTA-Credit — это:

✓ более 8000 партнеров в 34 регионах России;

✓ более 160 точек приема платежей по всей России;

✓ более 500 000 клиентов;

✓ более 450 сотрудников.

Фотография

Миссия и ценности

Фотография

Миссия:

✓ развитие бизнеса в сфере потребительского кредитования, наиболее полно удовлетворяющего запросам потребителей;

✓ обеспечение каждому сотруднику условий для стабильности, профессионального роста и повышения материального благосостояния.

Ценности.

Мы хотим, чтобы люди покупали в кредит:

✓ на понятных условиях;

✓ легко и быстро оформляя документы;

✓ имея возможность в любом месте оплатить заем.

 

Мы стремимся сделать жизнь сотрудников максимально насыщенной и интересной.

Среди наших традиционных проектов:

- Конференции.

Для обсуждения итогов полугодия, года.

- Конкурсы в Отделе продаж.

Победителями становятся те, кто по итогам соревнования показал лучшие результаты.

- Детские конкурсы.

Приурочены к праздникам. Проводятся среди детей сотрудников NACTA-Credit.

- Корпоративные мероприятия.

Зимние и летние корпоративные мероприятия в зависимости от темы проведения.

- Проект Добрых Дел.

Связан с благотворительной деятельностью компании.

- Футбольная Накта-Кредит.

Команда, в которую входят сотрудники компании.

Карьера

Фотография

NACTA-Credit — это компания, где каждый сотрудник может реализовать свои возможности.

Мы предлагаем работу во многих регионах России, каждый год  увеличивая число присутствия.

  • Работа для каждого.

    - Для тех, кто обладает минимальным опытом, но большим желанием.

    - Для тех, кто имеет опыт в продажах и хочет ими управлять.

    - Для тех, кто имеет специальные знания (офисные сотрудники).

  • Кадровый резерв.

    Новые вакансии предлагаются, в первую очередь, действующим сотрудникам компании, которые могут и хотят профессионально расти.

  • Обучение.

    - Внутрикорпоративный портал и система дистанционного обучения.

    - Вебинары и регулярные тренинги по возникающим изменениям.

    - Обучающие видеоролики.

    - Обучение по индивидуальным запросам.

Вакансии компании

Вакансии в других регионах: 15