«По итогам собеседования мне предложили пройти специальный курс обучения на бренд-менеджера (тогда в моей голове был только один вопрос: «Кто это?»). Началось обучение, уровень качества которого я не могу описать (как материалов, так и самих преподавателей). Не думаю, что в Воронеже или в других крупных городах возможно найти подобное. Мы изучали все: от основ экономики до психологии, от маркетинговых исследований до истории шумерской цивилизации…

А после обучения все закрутилось с огромной скоростью: новые задачи, новые люди. Пришло осознание, что жить можно гораздо насыщеннее и интереснее. Почувствовала, что можно не только самой быть энергичной, но и создавать энергию вокруг себя, «заряжать» других и «заряжаться» от этого самой…

Поймав свою волну, определив свой темп, я смогла найти тот баланс работы и личной жизни, который создает мое гармоничное состояние сегодня, хотя сейчас я уже не могу провести четкой грани между работой и личной жизнью, в «ЭФКО» для меня одно стало неотделимо от другого. Компания дала возможность не просто зарабатывать, а найти именно свое место, определив род деятельности «по душе». Могу ли я назвать себя счастливым человеком? Сложный вопрос, но, если я не слежу за временем на работе в ожидании конца рабочего дня, а дома не забыли ни как я выгляжу, ни как я могу надоедать – судите сами…»

«Мне всегда хотелось заниматься творчеством, дизайном, стилистикой, создавать что-то новое и красивое, но по стечению обстоятельств из университета я вышла специалистом по внешнеэкономической деятельности. Решила, что простых путей искать не буду, и если уж какая-то компания заинтересует, то готова буду научиться чему угодно.

Так и случилось. После нескольких этапов тестирований и собеседований, казавшихся тогда странными, компания «ЭФКО» предложила мне должность маркетолога с перспективой стать бренд-менеджером в ближайшие пару лет. Руководство компании в меня поверило, а я ему доверилась… Именно доверилась, потому что, в то время я сама не знала, что нужно, для того чтобы стать полноценным бренд-менеджером, тогда я и подумать не могла, что это далеко не предел.

Сегодня в компании я арт-директор и занимаюсь разработкой креативных идей рекламных роликов, разработкой дизайна этикеток ведущих брендов компании — майонеза, йогурта и кетчупа «Слобода», разработкой основных сообщений брендов, разработкой стилистики имиджа «ЭФКО» в целом. Командой бренд-менеджеров мы успешно снимаем рекламные ролики в Италии. Каждый проект – это новый вызов, каждый раз руководство ставит амбициозные задачи. Конечно, приятно, когда людям нравится продукт с новой этикеткой, а ролики, над которыми ты работал, крутят по федеральным каналам, приятно находиться в элитной креативной тусовке в Каннах. Но очень приятное чувство, что у тебя за плечами очередная победа, и ты стал сильнее».

Мое знакомство с компанией «ЭФКО» состоялось, когда я учился на 5-м курсе университета. На меня большое впечатление произвела презентация компании «ЭФКО» на ярмарке вакансий. После того, как я узнал о продукции компании, масштабах производства, положении на рынке, я захотел построить карьеру в «ЭФКО», понимая, что это будет трудный путь.

Окончательно со своим решением я определился после того, как оказался на экскурсии в Школе менеджмента «Бирюч» и на заводе в Алексеевке. Меня поразили современный уровень технологий, культуры производства и сама Школа менеджмента «Бирюч».

Пройдя несколько собеседований, я получил предложение о работе в компании. Став инженером-технологом, я получил новые для меня знания, которые мне помогли решить поставленные руководством задачи, которые всегда требовали многостороннего, творческого подхода.

Этапом моего профессионального развития стал перевод на производственную площадку Тамань в ООО «Пищевые Ингредиенты», где я получил возможность участвовать в строительных проектах.

Весь профессиональный опыт, который я получаю здесь, принимая участие в строительных проектах (согласование договоров, работа с подрядчиками и поставщиками, работа на производстве), помогает решать любые возникающие проблемы, как в профессиональной сфере, так и в личной жизни. Работа в компании научила меня быть в команде, и благодаря этому для нас нет невыполнимых задач.

«Первое, что я почувствовал, приступив к работе в компании, – это то, что у работы в «ЭФКО» нет границ: ни географических, ни границ рода деятельности, ни границ компетенций. Работая в компании, заскучать просто невозможно, настолько широк спектр проектов, реализующихся в ее рамках: от инновационных рецептур шампуней до селекции семян сои, от портовой инфраструктуры до промышленных жиров, от получения практики работы у станка или «в полях» до опыта управления целыми предприятиями, от Алексеевки и Воронежа до далекого Казахстана.

Компания дает шанс каждому проявить себя, найти область деятельности, с которой захочется связать свою жизнь. А разве не в этом счастье человека – ходить на работу, приносящую внутреннее удовлетворение и позволяющую обеспечить достойный быт своим близким... Если говорить о самом запоминающемся проекте во время работы в компании, то им был, пожалуй, проект по оптимизации системы энергоснабжения производственной площадки в Тамани. Работа на берегу Черного моря, в рамках которой посчастливилось забираться и на баки хранения масел, и в дебри локально-очистных сооружений, налаживать коммуникации с сотрудниками: от электрослесаря до директора завода. Данный проект помог получить как совершенно новые для меня знания об электричестве, так и приобрести опыт интенсивных коммуникаций со специалистами разного уровня».

Попав в огромную организационную структуру компании в должности водителя погрузчика, я понял, что хочу и могу достичь большего. На глаза попалось объявление в газете о наборе менеджеров по оказанию технологического сервиса. Я не до конца понимал, чем мне придется заниматься, но желание идти дальше взяло верх над непониманием.
Пройдя конкурс в несколько этапов, я получил не только предложение о работе, но и приглашение пройти обучение в Школе менеджмента «Бирюч». Именно там я узнал, что на самом деле представляет компания «ЭФКО», - огромный, продуманный до мелочей холдинг, где каждый ощущает себя частью чего-то масштабного. После успешного завершения курса руководство компании наметило для меня новый вектор развития – участие в строительных проектах.
В течение нескольких месяцев я под руководством опытных менеджеров курировал строительство нескольких объектов производственной площадки компании в морском порту Тамань. После этого развитие продолжилось в сфере продаж специализированных жиров. Потом я решил кардинально сменить свой вид деятельности и снова прошел обучение в Школе менеджмента «Бирюч», став инженером-механиком. А потом появилась и возможность реализовать себя, осуществляя модернизацию производства. И я даже не заметил, как начал участвовать в строительстве завода по производству йогуртов в Белгородской области. Во главе с опытным руководителем проект был успешно реализован. Тогда пришли опыт и желание руководить. Оказалось, что это было только начало моего пути в «ЭФКО».

«В институте я занимался аналитической химией и экстракцией, поэтому после ВУЗа особо и не стоял вопрос, куда идти работать – у «ЭФКО» была шикарная научная и технологическая база, а еще моя жена уже работала в компании, так что решил совместить семейное счастье с профессиональным развитием. Тем более, что работа в «ЭФКО» открывает перед молодыми специалистами такие перспективы, которые способна предложить далеко не каждая компания.
Главное, что дает «ЭФКО» – это возможность реализовать теоретические навыки в прикладной деятельности, в немногих промышленных компаниях настолько доверяют молодым специалистам. А в «ЭФКО» 95% руководителей-директоров предприятий, главных инженеров и технологов - это сотрудники, выращенные внутри.
Мне дали возможность показать, что я умею на реальном производстве, как результат – повышение уже через год работы. Ведь главное - это личностные качества, желание учиться, развивать в себе профессиональные качества на основе силы воли и ответственности, в остальном компания поможет.
Также подкупает справедливое отношение к сотрудникам: компания готова к диалогу и готова договариваться – это позволяет и в проектах интересных участвовать, и семью достойно обеспечивать. Еще Ленин говорил: «От каждого по возможностям – каждому по потребностям». У нас важно быть честным. Не обещать больше, чем можешь выполнить, но и не лениться выполнять то, что обещал.

«Для меня «ЭФКО», как настоящий друг. К счастью, среди моих близких друзей нет ни одного идеального человека – у всех свои «загоны». Но, несмотря на все недостатки, это люди с близкими мне принципами, люди, которые поддержат в трудной ситуации или скажут правду в лицо. С ними мне хорошо. То же самое я испытываю по отношению к компании. Сложности возникали и будут возникать. Надеюсь. Сложности и их преодоление – необходимое условие для личностного роста. Если долгое время кажется, что все легко, то стоит задуматься – в правильном ли направлении вы идете?

В начале каждого проекта кажется, что этот самый сложный, а в конце – что он был самый интересный. Потом начинался следующий проект... Один из ключевых проектов для меня – это съемки первого рекламного ролика. Было тяжело удерживать внимание на всех деталях, которые выстраивались, как карточный домик, – изменение положения одной карты (кадр, эмоция актера, слово) влекло за собой изменение всей конструкции. Было страшно, сложно и вместе с тем безумно интересно. Пожалуй, самый большой опыт из этого проекта (не считая профессиональных основ) – это выстраивание четкой взаимосвязи в голове: сложно – на пределе сил – безумно интересно – шаг в развитии... Думаю, именно из событий по такой схеме в итоге у человека и складываются выводы – может ли он назвать себя счастливым или нет».

«Наверное, я с детства решил, что буду работать на заводе. Смотрел, как работает отец, какой путь он прошел – от простого электромонтера до главного энергетика, думал, что тоже так смогу. Отучился в БГТУ им. Шухова, только начал работать с отцом, а завод обанкротился, и нас просто выкинули на улицу. Поэтому в «ЭФКО» я попал, когда уже почувствовал, что значит быть безработным. Прошел обучение в учебном центре, встретился с руководителем площадки, и у меня возникло ощущение того, что на меня рассчитывают, а, главное, – не обманывают. И вот уже в «ЭФКО» я понял, что значит стабильность: что бывает стабильная зарплата, стабильное развитие, а главное – руководство отвечает за свои слова.

Любая инженерная специальность подразумевает постоянное обучение непосредственно на производстве, где есть не советские артефакты, а новейшее оборудование и процессы – это сложно, но интересно.

Я начинал как мастер по ремонту оборудования, изучил всю технологию производства, общался с людьми, поэтому могу честно сказать, те знания, которыми я сейчас обладаю, на 40% заложены в институте, а все основное – получено в «ЭФКО».

Сейчас я работаю заместителем технического директора по основному производству – это ответственная работа, но и возможностей для роста на ней гораздо больше. Когда изучаешь новые технологии или внедряешь оборудование, есть возможность все потрогать своими руками, разобраться в проблемах, поучаствовать в производственных процессах, а не бумажки перекладывать из папки в папку. За этим я и приходил в «ЭФКО».

«После окончания вуза во многих местах пришлось поработать, чтобы руку набить и практики поднабраться, а когда пришел в «ЭФКО», первая мысль была, что наконец-то вернулся домой. Здесь же работали мои родители, поэтому для меня компания как родная.
Когда было собеседование с руководителем службы КИПиА, я удивился, что мне с высшим образованием предложили должность слесаря, но сейчас понимаю, что не может инженер быть теоретиком – нужно все пропустить через свои руки, только тогда можно сказать, что понимаешь процесс.
Кроме того, именно с низов понимаешь, как работает компания и к чему стремится. Возможно, именно поэтому все директора заводов, главные инженеры и технологи начинали у нас с должностей аппаратчиков, мастеров, механиков. Пока я был рабочим, мне посчастливилось участвовать в строительстве новых цехов и модернизации производственных линий, была возможность показать себя, так и повысили до инженера.
Мне нравится в моей работе наличие баланса – тут и с техникой работаешь, и с людьми общаешься, не получится заскучать. И то, что компания очень динамично развивается, ставит новые цели, запускает новые производственные направления – это очень привлекает.
За время своей работы мне довелось поработать в цехе производства йогуртов, а также принять участие в строительстве производственной площадки в морском порту Тамань. На каждом объекте было чему учиться. Занимался и научной работой, и пусконаладочной, и монтажной...
Могу сказать по себе, что работа в «ЭФКО» открывает в людях удивительные способности. Часто ты сам не знаешь своих возможностей, и только когда день за днем участвуешь в реализации различных сложных проектов, тебе начинает приоткрываться твоя сущность.
Если есть желание, всегда можно попасть в интересный проект, который может стать твоей работой на долгие годы».