Кадровое делопроизводство. Подготовка отчетности. Подбор персонала. Участие в различных HR проектах: адаптация, оценка, обучение и развитие. Участие в организации корпоративных...
Владеете английским на уровне upper-intermediate и выше. Имеете специализированное образование/сертификаты, которые подтверждают ваш уровень. (Применение в работе: общение...
Поиск кандидатов в открытых источниках (job-сайты, соц. сети и т.п.). Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседование...
Коммуникабельность. Грамотная речь. Готовность работать с большим объемом информации. Навыки оперативного поиска информации в Internet.
Подбор персонала. - Проведение телефонных интервью. - Проведение первичного собеседования: - Сбор рекомендаций по кандидатам. - Выставление job-offer. - Участие в другие проектах Департамента...
Активность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности. - Грамотная речь. - Опыт работы в рекрутменте является преимуществом.
Подбор персонала - классический рекрутинг, executive search (нестандартные и интересные вакансии). Организация всех этапов отбора (в т.ч. обратная связь кандидатам...
Высшее образование (Управление персоналом/Психология/Техническое). Уверенный пользователь ПК. Целеустремленность, ответственность, внимательность. Высокая работоспособность. Стрессоустойчивость. Доброжелательность.
Организовывать поток соискателей. Формировать профиль должности. Проводить собеседования. Проводить диагностику личностных компетенций соискателей. Проводить базовую психологическую диагностику соискателей.
Высшее образование. Уверенное владение ПК (Word, Excel, Power Point). Ответственность, внимательность, исполнительность, желание учиться и развиваться. Готовность работать в режиме...
Подбор персонала на middle и TOP позиции в компании на территории РФ и стран СНГ. Взаимодействие с руководителями подразделений компании...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет на аналогичных позициях. Успешный опыт самостоятельного закрытия различного типа вакансий.
Разрабатывать нормативные регуляторы. Администрировать проекты совершенствования системы управления. Проводить диагностику персонала. Контролировать эффективность работы структурных подразделений. Разрабатывать системы мотивации.
Опыт работы не обязателен. Готовность к интенсивному обучению в корпоративной Школе менеджмента. Внимательность, тщательность, ответственность. Способности к аналитической работе.
У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.
Удалить самую старую вакансию и добавить эту Отменить
Иногда поиск хорошей работы в области рекрутмента может затянуться на многие месяцы. Но это происходит только тогда, когда используются непроверенные и некачественные источники по поиску вакансий. Используя наш сайт, вы всегда сможете выбирать только из проверенных и перспективных вакансий в области рекрутмента вашего региона. А удобный интерфейс позволит быстро и просто откликаться на интересующие вас предложения. Правильная работа – только у нас!
